已经支付了两年的灵活就业费。现在我推迟退休了。我不知道我需要多少年才能退休

退休年龄及条件需根据法律规定确定，灵活就业者亦不例外。分析：退休年龄及条件通常由国家法律明确规定，灵活就业者虽然工作形式灵活，但退休年龄及条件也应遵循相关法律规定。我国现行法律规定，一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，且累计缴费年限满十五年的，可申请退休。但具体退休年龄及条件可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。提醒：若您发现自己的退休年龄或条件与法律规定不符，或存在其他退休相关疑问，应及时咨询专业人士，以确保您的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、咨询专业机构、申请退休审批等。您可以通过查阅相关法律法规，了解退休年龄、条件及流程；同时，可以咨询当地社保机构或律师等专业人士，获取更具体的指导和建议；最后，按照规定的程序和要求，向相关部门提交退休申请，并等待审批结果。选择方式：在选择处理方式时，建议您优先考虑咨询专业机构或律师，以确保您的退休申请符合法律规定，并避免不必要的麻烦和风险。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅国家及地方关于退休年龄、条件及流程的相关法律法规，确保自己的退休计划符合法律要求。2.咨询专业人士：向当地社保机构、律师或人力资源专家咨询，了解具体的退休政策、申请流程及所需材料。3.准备申请材料：根据咨询结果，准备退休申请所需的各项材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等。4.提交退休申请：按照规定的程序和要求，向相关部门提交退休申请，并等待审批结果。5.关注审批进度：及时关注退休申请的审批进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。6.办理退休手续：一旦退休申请获得批准，按照相关规定办理退休手续，如领取退休金、办理社保关系转移等。