工作期间摔倒受伤，若因工作原因，一般属工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤应认定工伤，但自残、醉酒、吸毒除外。不及时申请工伤认定，可能影响医疗救治和赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间摔倒受伤，常见处理方式是申请工伤认定。选择处理方式时，应首先判断是否符合工伤条件，如符合，则及时向单位报告并申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间摔倒，先判断是否为工伤。1. 若因工作原因摔倒，立即报告单位，并保留相关证据。2. 单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。3. 如单位未申请，个人可在1年内直接申请。4. 认定为工伤后，可享受工伤医疗和赔偿等待遇。
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