待业期间工龄计算需依法进行。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄通常从参加工作起算，待业期间一般不计入工龄。若不及时明确工龄计算，可能影响劳动者社保待遇及退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待业工龄计算需分情况。具体操作：1.连续计算法，适用于连续工作无间断；2.合并计算法，适用于工作有间断但可合并；3.工龄折算法，特殊工种或情况下使用。需根据实际情况选定方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式多样，常见有连续、合并、折算法。选择时应考虑劳动者工作经历、社保缴纳情况及单位规定，以准确反映劳动者的工作年限和权益。
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