试用期内辞职，个人材料如离职证明原件不能拿回。依据《劳动合同法》等，离职证明由公司留存，员工可申请填发离职证明书以证明受雇及离职情况。不及时处理可能导致无法证明劳动关系，影响后续就业及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职，个人材料处理方式是申请离职证明书。如公司拒绝或拖延，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师采取法律手段。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职，个人材料拿不回。操作：1.向人力资源部申请离职证明书，证明受雇日期、职位及离职原因；2.如公司拒绝，保存好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师，维护自身权益。
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