离职是否有赔偿需视情况而定。若用人单位存在《劳动合同法》规定的情形，劳动者离职可获得经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿的处理方式主要依据法律规定。若用人单位有过错，劳动者可依法要求赔偿；若无过错，则无赔偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿视情况。用人单位有过错，如未缴社保等，劳动者可书面通知离职并要赔偿；无过错则无赔偿。具体操作：1. 确认用人单位是否存在过错；2. 存在过错时，收集证据；3. 书面通知用人单位离职并要求赔偿；4. 若拒赔，可申请劳动仲裁。
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