公司解散部门，员工可提赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散员工应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可提出赔偿要求，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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