17岁一天上14小时班正常吗

17岁一天上14小时班不正常，违反劳动法规定。分析：根据《劳动法》及相关规定，17岁属于未成年工，其工作时间、劳动强度等应受特殊保护。一天工作14小时远超法定工作时间，严重侵害了未成年工的合法权益，影响其身心健康。提醒：若长时间超时工作导致身体健康受损或心理压力过大，表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 沟通协商：首先尝试与用人单位沟通，表达超时工作对身心健康的负面影响，要求调整工作时间。2. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供超时工作的证据，如考勤记录、工作日志等。3. 劳动仲裁：劳动监察部门处理后，若用人单位仍不改正，可申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿损失并调整工作时间。4. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意的情况下，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有投诉、举报、劳动仲裁等。选择时，应先尝试与用人单位沟通协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。