工作岗位上受伤应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故后30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后先就医。具体操作：1. 立即送医治疗，确保生命安全；2. 用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 认定为工伤后，按流程办理赔付，包括医疗费报销等。未认定工伤前，也可与用人单位协商垫付医疗费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式包括送医、工伤认定及赔付。选择时应先确保伤者得到及时医疗救治，随后立即启动工伤认定程序，根据认定结果决定赔付方式，确保合法权益得到保障。
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