产假奖励假期间，工资支付方视生育保险购买情况而定。依据《女职工劳动保护特别规定》，已购生育保险则由基金支付，未购则由用人单位支付。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假奖励假工资支付方式有生育保险基金支付或用人单位支付两种。选择方式依据单位是否购买生育保险，已购买则选基金支付，未购买则由单位支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资支付分情况。已购生育保险，操作：向生育保险基金申请支付；未购生育保险，操作：单位按工资标准支付。若单位拒付，可申请劳动仲裁维护权益。
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