病假无工资不合法。依据《劳动法》，职工休病假时，用人单位应支付不低于最低工资标准80%的病假工资。不支付将承担法律责任，严重影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假无工资不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求支付病假工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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