国企不一定签订358合同，合同类型需依实际情况定。《劳动合同法》规定劳动合同需具备基本条款，358合同需符合此规定。不及时处理合同问题，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企签订合同方式多样，需根据实际情况选择。常见处理方式包括签订固定期限、无固定期限或完成工作任务为期限的合同。选择时需考虑企业需求、员工情况及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企合同类型不定。1. 若为固定期限，需明确起始和终止时间；2. 无固定期限则不设定终止时间；3. 完成工作任务为期限，以任务完成为合同终止条件；4. 无论何种类型，均需确保合同内容合法，符合《劳动合同法》规定。
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