小时工应提前30天书面通知离职。依据《劳动合同法》，辞职需提前30日以书面形式通知用人单位。若不及时通知，可能造成劳动关系解除不顺畅，甚至引发纠纷，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工提前离职：1. 若用人单位有严重违法行为，可立即解除劳动关系并通知用人单位。2. 一般情况下，应提前30天书面通知用人单位，并做好工作交接。3. 还可与用人单位协商，达成一致后解除合同，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工提前离职的常见处理方式有：依法立即解除、提前30日书面通知、协商一致解除。选择时需考虑自身情况和用人单位行为，若用人单位有严重违法情形，可选择依法立即解除；一般情况下，应提前30日以书面形式通知；也可与用人单位协商后解除合同。
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