工厂8小时工资依据出勤及薪资结构计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑月薪、出勤及加班等因素，不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂8小时工资依制度算。月薪制：月薪÷应出勤天数×实际出勤；综合制：基本工资+绩效+奖金+津贴+加班。需确保计算准确，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂8小时工资处理方式包括月薪制或综合计算。月薪制适用于固定月薪员工，综合计算则考虑绩效、奖金等。选择时需根据企业薪资制度及员工合同确定。
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