有病病假写满了怎么领失业金

病假写满后，需满足条件并按流程申请失业金。分析说明：根据《社会保险法》规定，领取失业金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。因病无法工作属于非自愿中断就业，但需确保已满足缴纳失业保险费和进行失业登记的条件。同时，需与用人单位协商解除劳动合同，并确保解除合同证明中注明离职原因为病假或非个人意愿中断就业。提醒：若无法成功申请失业金，或遇到用人单位拒绝配合解除劳动合同等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理病假写满后领取失业金的问题，主要有以下几种方式：1. 协商解决：与用人单位协商解除劳动合同，并争取获得注明离职原因为病假或非个人意愿中断就业的解除合同证明。2. 申请仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位出具相关证明并支付应得的失业金。3. 法律诉讼：在仲裁结果不满意或用人单位拒绝执行仲裁裁决的情况下，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑，优先选择协商方式，若协商无果再考虑仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商解除劳动合同时，应明确表达因病无法继续工作的意愿，并了解用人单位的相关规定和流程，确保解除合同证明中注明离职原因为病假或非个人意愿中断就业。2. 若选择申请仲裁，应准备好相关证据材料，如劳动合同、解除劳动合同证明、社保缴纳记录等，并按照仲裁机构的程序和要求进行申请。3. 若进行法律诉讼，应咨询专业律师的意见，准备好充分的证据材料，并遵守法院的诉讼程序和规定。在诉讼过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。同时，在申请失业金过程中，应关注当地社保部门的相关政策和规定，确保自身符合申请条件，并按照规定的流程和要求进行申请。