公司春节提前放假的会扣工资吗

公司年前提前放假的工资计算，需结合具体情况判断，核心看放假性质与相关约定。具体算工资的情况如下：
1. 若公司安排员工休带薪年休假，放假期间工资正常计算，标准按员工正常工作时的工资确定。
2. 因公司原因停工、停产且在一个工资支付周期内的，放假期间工资按劳动合同标准支付。
3. 若超过一个工资支付周期：员工提供正常劳动的，报酬不低于当地最低工资标准；未提供劳动的，按国家规定处理。
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关于公司年前提前放假是否算工资，关键看放假性质和约定。以下情况需正常算工资：
1. 员工休带薪年休假期间，工资按正常工作时的标准发放。
2. 公司原因停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同标准支付工资。
3. 超过一个工资支付周期：员工正常劳动的，报酬不低于当地最低工资；未劳动的，按国家规定执行。
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公司年前提前放假是否计薪，取决于放假类型与约定。以下情形应正常计算工资：
1. 带薪年休假期间：按员工正常工资标准支付。
2. 公司原因停工、停产（一个工资支付周期内）：按劳动合同标准支付。
3. 停工超过一个工资支付周期：员工提供劳动的，报酬不低于当地最低工资；未提供的，按国家规定处理。