领导若知情不报或默许，需承担相应责任。依据《劳动法》等，领导有管理监督职责，员工骗取加班费，若领导未制止，可能构成共同违规，严重影响公司秩序及财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导有责任监管。具体操作：1. 立即调查员工骗取加班费情况，收集证据；2. 若属实，按公司规定处理，如警告、罚款等；3. 加强员工诚信教育，完善加班审批制度；4. 情节严重，涉及违法，移交公安机关处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导应调查处理并加强监管。处理方式包括：内部调查、依据公司规定处理、加强员工教育等。根据具体情况选择合适方式，如情节严重需报警或移交法务处理。
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