找回退休8年期间的工龄，能否进行补发？

找回退休工龄需依据具体情况，可能涉及补发退休金。分析：工龄对于退休金计算有重要影响。若能证明退休前存在未被计算的工龄，理论上可申请补发相应期间的退休金。但这需经过严格审核，包括查找历史档案、核实工作经历等。提醒：若多次申请无果，或发现单位有故意隐瞒、篡改工龄记录的行为，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，找回退休工龄并申请补发，通常有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，核实并申请补正；二是向劳动仲裁部门提起仲裁，请求确认工龄并补发退休金；三是若仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择建议：首选与单位沟通，若单位不予配合或处理不当，再考虑仲裁或诉讼途径。仲裁相对快速且成本较低，但裁决结果不具有终局性；诉讼则更为正式，但耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.与单位沟通：准备个人工作档案、劳动合同、社保缴纳记录等材料，向单位人事部门提出申请，要求核实并补正工龄记录。2.劳动仲裁：若单位不予配合，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，请求确认工龄并补发相应退休金。3.法院诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备详细的起诉状、证据清单及所有相关证据材料，按照法院程序参与诉讼。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，及时提交补充证据，以争取最有利的判决结果。