当兵交的社保能否算作工龄？

当兵期间缴纳的社保通常可以算作工龄。分析：根据我国相关法律规定，军人在服役期间的军龄可视同缴费年限，并与之后的实际缴费年限合并计算为连续工龄。这意味着，当兵期间的社保缴费（如养老保险等）在退役后，能够计入个人的工龄，对退役后的就业、养老金领取等具有积极影响。提醒：若退役后发现工龄计算有误或社保权益受损，应及时向当地社保部门或退役军人事务部门反映，寻求专业解决。
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处理方式：从法律角度看，处理当兵社保算作工龄的问题，主要有以下几种方式：一是向所在单位人事部门咨询并核实工龄计算情况；二是向当地社保部门申请查询个人社保缴费记录及工龄认定；三是若存在争议，可通过行政复议或诉讼途径解决。选择建议：建议首先尝试与单位人事部门沟通，了解具体情况。若沟通无果或存在疑问，再向社保部门申请查询及认定。最后，若权益受损且无法通过协商解决，再考虑行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.向单位人事部门提供服役证明及社保缴费记录，要求其核实并调整工龄计算。2.若单位不予配合或调整不当，可向当地社保部门提交书面申请，附上服役证明、社保缴费记录等材料，申请查询个人社保缴费情况及工龄认定。3.社保部门将在规定时间内给予答复。若对答复结果不满意或认为存在错误，可准备相关证据材料，向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼。4.在诉讼过程中，应充分举证个人服役经历、社保缴费情况及工龄计算错误的事实，以维护自身合法权益。同时，注意保留好所有相关证据材料，以备不时之需。