劳动合同改签劳务合同指变更合同性质，需双方同意。依据《劳动合同法》，劳动合同变更须劳资双方协商一致，否则无效。擅自变更可能导致劳动者权益受损，如失去社保保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同改签劳务合同，常见方式为协商或法律途径解决。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同改签劳务合同需谨慎。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确改签原因及条款；2. 如同意改签，确保新合同内容合法合规；3. 不同意时，可拒绝并保留原合同证据；4. 发生争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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