退休不发独生子女费违法么

退休不发独生子女费一般不直接构成违法，但需符合当地政策。分析：独生子女费通常是由地方政府根据国家政策制定的地方性福利政策，并非国家统一法律规定的强制性福利。因此，是否发放以及发放的标准、方式等，均取决于当地的具体政策规定。如果地方政府有相关政策规定退休时应发放独生子女费，而单位未发放，则可能构成对政策的违反，但并非直接违反国家法律。提醒：若当地政策明确规定退休应发放独生子女费而单位未发放，且经过沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与单位沟通协商，了解未发放的原因并寻求解决方案；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若沟通无果再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。投诉或仲裁、诉讼前，建议咨询法律专业人士，了解自身权益和可能的法律后果。
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具体操作：1. 与单位沟通时，应明确表达自身诉求，了解未发放独生子女费的具体原因，并要求单位给出明确的解决方案和时间表。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如退休证明、独生子女证明、当地政策文件等，以便劳动监察部门进行调查核实。3. 提起劳动仲裁或诉讼时，应咨询法律专业人士，准备充分的证据材料，明确仲裁或诉讼请求，并按照法定程序进行。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作，争取自身合法权益得到维护。同时，也应注意遵守法律程序和规定，避免不当行为影响自身权益的实现。