女工52岁合同不到期被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理，女工可能面临经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时，若单位态度积极，可优先协商；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求合理补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决支付经济补偿金。
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