暑假工发工资时间需与老板约定，无法定统一时间。法律依据分析：《劳动法》等未规定暑假工具体发工资时间，若约定不明或权益受损，可诉讼解决。不及时处理可能导致权益长期受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资发放需约定。具体操作：1. 与雇主明确工资发放时间，最好签订书面协议；2. 如遇拖欠，先尝试友好协商；3. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；4. 向当地劳动监察部门投诉或咨询律师，准备诉讼材料；5. 必要时，提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题常见处理方式为协商或诉讼。选择方式建议：首先尝试与雇主协商解决，明确工资发放时间；若协商无果，且权益受损严重，可考虑通过法律途径诉讼解决。
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