员工上班受伤，老板需按工伤标准赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班受伤，常见处理方式是协商赔偿或申请工伤认定。协商不成时，应及时向劳动部门申请工伤认定，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤老板要赔。操作：1. 立即送医救治；2. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片；3. 与老板协商赔偿；4. 若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》索赔。
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