应聘体检不合格，用人单位通常会答复应聘者。依据《劳动合同法》等，用人单位需告知体检结果及不录用原因，未及时通知可能导致法律纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘体检不合格常见处理为通知应聘者并说明原因。选择方式时应考虑法律法规要求及企业形象，确保沟通顺畅且合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格需答复。操作：1. 及时通知应聘者体检结果；2. 说明不合格原因及复检权利；3. 如复检仍不合格，正式通知不予录用，并解释依据。
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