保底工资4500+计件，实际收入需视具体情况。依据《劳动法》，保底工资是基本工资，含计件工资但不包括其他补贴。长期请假或无法完成任务，可能影响保底工资，导致收入减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保底工资+计件工资问题，需明确合同内容。应先查看劳动合同，了解保底工资与计件工资的具体约定，再根据实际工作量和合同条款，选择合理维权方式，如与雇主协商或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保底+计件工资需明确。1. 查看合同：首先确认劳动合同中关于保底工资和计件工资的具体条款。2. 计算实际：根据实际工作量和计件单价，计算计件工资部分。3. 核对发放：核对工资发放是否符合合同约定，如有疑问及时与雇主沟通。4. 申请仲裁：若雇主未按合同支付，可收集证据申请劳动仲裁。
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