企业强制职工入股是不合法的。入股应当遵循自愿原则，企业强制要求职工入股的行为违反了法律规定。1. 若企业以不入股就解除劳动合同、降薪、调岗等方式威胁职工，迫使职工入股，这种行为属于典型的强制行为，严重侵犯了职工的自愿选择权。在此情况下，职工有权拒绝，并可通过法律途径维护自身权益。2. 若企业虽然要求职工入股，但并未采取任何威胁、胁迫手段，只是通过宣传、动员等方式鼓励职工入股，职工可以自主决定是否入股，这种情况下不属于强制入股。
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