轻微工伤休息15天有工资。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长。不及时处理可能影响工伤认定及工资权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受停工留薪待遇。根据伤情选择是否延长停工留薪期，并及时与单位沟通确保工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤有工资。操作：1. 立即申请工伤认定；2. 根据医院证明确定停工留薪期；3. 与单位协商确保工资按时发放；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。
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