厂里不管让找承包方合法吗

针对您提出的“厂里不管让找承包方合法吗”的问题，这需要结合具体法律关系判断是否合法。
不一定合法，需根据承包方与厂里的法律关系及具体纠纷类型确定责任主体。
1. 若承包方是厂里的内部承包（未脱离厂里管理）：厂里不能以“找承包方”为由推脱责任，需与承包方共同或单独承担对劳动者/相关方的义务（如工资支付、工伤赔偿）。
2. 若承包方是独立的法人主体且与厂里签订了合法的外包合同：若纠纷属于承包方的独立责任范围（如承包方员工的工资），厂里让找承包方可能合法；但若外包合同无效或厂里存在选任过错（如承包方无资质），厂里仍需担责。
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您想知道厂里让找承包方是否合法，需结合具体法律依据分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条，代理人在代理权限内以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。若承包方是厂里的代理人，其行为后果由厂里承担，厂里让找承包方不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。若厂里将业务发包给无资质的个人承包方，厂里需与承包方承担连带责任，此时厂里让找承包方不合法。
综上，若符合上述法律规定的代理关系或发包过错情形，厂里让找承包方不合法。
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厂里不管让找承包方可能存在以下法律风险点。
1. 维权对象错误风险：若您直接找承包方维权，但承包方无偿债能力或主体不适格，可能导致无法获得赔偿。例如，承包方是无资质的个人，其名下无财产，即使胜诉也难以执行。
2. 诉讼时效风险：劳动争议需在1年内申请仲裁，若您因厂里推脱而延误时间，超过诉讼时效将丧失胜诉权。例如，您被拖欠工资后，厂里一直让找承包方，您拖延了1年半才申请仲裁，仲裁委可能不予受理。
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厂里不管让找承包方的处理结果，可能受以下特殊情况影响。
1. 承包方无资质：若承包方未取得相应的生产经营资质（如建筑工程承包资质），厂里将业务发包给无资质的承包方，需与承包方承担连带责任，此时厂里让找承包方不合法，您可同时向厂里和承包方主张权利。
2. 厂里与承包方的合同约定无效：若二者的承包合同因违反法律强制性规定（如违法转包）而无效，厂里不能以合同约定为由让找承包方，需直接承担责任。
3. 纠纷涉及公共利益：如承包方在厂里场地违规排污，即使是承包方的责任，厂里作为场地提供者也需承担监管责任，不能让找承包方。