企业故意拖欠员工工资是违法的。依据《劳动法》等规定,企业需按时支付工资,逾期不付将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业拖欠工资违法。处理方式:1. 与企业协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理企业拖欠工资,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不满可诉诸法院。
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