工伤由用人单位和工伤保险基金负责。依据《工伤保险条例》，单位应参保，未参保则由单位负责赔偿。不及时处理可能导致单位面临法律追责及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理需分情况。首先与单位协商赔偿；协商无果则申请劳动仲裁，提交工伤证据；若仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，确保工伤认定及时，以便后续处理。
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