公司放假一月后辞退，可要求补偿。依据《劳动法》，公司应支付经济补偿金，若不辞退仅放假，也需按月付最低工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商经济补偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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