军龄在自动离职后一般仍算工龄。自动离职后，工龄的计算通常包括职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中有相关规定支持这一点，工龄在计算时一般会考虑员工在本企业的全部工作时间，企业也应依法发放工龄工资。若不及时处理，可能影响员工工龄的计算和相应福利待遇，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫军龄算工龄。具体处理方式如下：1.查阅劳动法规：首先，员工应详细查阅《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等劳动法规，明确工龄的计算方法。2.咨询企业人事：在了解法规基础上，可进一步咨询企业人事部门，确认自动离职后的工龄如何计算，以及是否会影响后续的工龄工资等福利待遇。3.申请劳动仲裁：如遇企业不按规定计算工龄或发放工龄工资，员工可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于军龄在自动离职后是否算工龄的问题，常见的处理方式包括：查阅劳动法规、咨询企业人事部门或申请劳动仲裁。建议先查阅《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法规，了解工龄计算的具体规定；若仍有疑问，可咨询企业人事部门确认工龄计算方式；若遇纠纷，可考虑申请劳动仲裁以维护权益。
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