实习期辞职未干满一天，通常不可要求退还费用。
根据《劳动法》等相关规定，实习期辞职需遵循合同条款，若无特殊约定，已缴纳费用一般不予退还。若公司存在违规收费，应及时向劳动部门投诉，否则可能面临权益受损且无法追回费用的风险。
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具体操作：1. 查阅实习合同，确认费用条款及退还规定；2. 与公司HR协商，说明情况，争取退还；3. 若公司拒绝，收集证据，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职费用退还问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。
应先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保护。
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