已缴纳15年养老金后辞职，可以领取养老金吗？

未达到退休年龄，仅缴纳15年养老金后辞职，暂不能领取养老金。分析：根据我国现行法律规定，职工需达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。未达到退休年龄，即使已缴满15年，也不符合领取条件。养老金的领取与退休年龄紧密相关，旨在保障劳动者退休后的基本生活。提醒：若您因辞职等原因失去工作，且未达到退休年龄，应继续关注社保政策，确保个人权益不受影响。若出现经济困难等严重现象，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.继续个人缴纳养老保险：-前往当地社保局了解个人缴纳养老保险的具体流程和要求。-按时足额缴纳养老保险费用，确保累计缴费年限不受影响。-达到退休年龄后，按照规定流程申请领取养老金。2.申请失业救济：-向当地劳动就业部门了解失业救济金的申请条件和流程。-准备相关证明材料，如身份证、失业证明等，按照要求提交申请。-经审核通过后，按规定领取失业救济金，以缓解经济压力。3.咨询专业人士：-若对社保政策或失业救济有疑问，可咨询当地社保局或劳动就业部门的专业人员。-寻求专业律师的帮助，了解个人权益保障和可能的法律途径。
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处理方式：从法律角度看，未达到退休年龄且已缴满15年养老金后辞职的职工，有以下常见处理方式：1.继续个人缴纳养老保险：确保累计缴费年限，待达到退休年龄后领取养老金。2.了解并申请失业救济：在失业期间，可申请失业救济金以保障基本生活。选择建议：根据个人经济状况和未来规划，选择继续缴纳养老保险或申请失业救济。若期望未来有稳定的养老金收入，建议继续缴纳；若当前经济困难，可考虑申请失业救济。