培训期间有工资，依据《劳动法》规定，即使培训期短也应支付工资，不支付可能违反法律并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与培训班协商要求支付工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训有工资。操作：1. 首先与培训班明确培训期间工资事宜；2. 如遭拒绝，收集证据如培训合同、出勤记录；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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