辞职时工服费用不应被扣除。依据《劳动法》，工作服属公司提供的劳动保护，不应向员工收费。若公司违规扣费，可向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。严重情况下，员工可能面临经济损失及不公平的劳动条件，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工服费用处理如下：1.若公司合理要求退还工作服，应配合退还并索要收据。2.若公司无故扣费，应收集证据，如收费通知、发票。3.向公司提出质疑，要求解释扣费原因，并依据《劳动法》规定据理力争。4.如公司坚持不合理扣费，可向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或投诉至劳动监察部门。首先尝试与公司友好协商，说明工作服为劳动保护不应扣费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》维护权益。选择方式时应考虑效率与公平性，确保问题得到妥善解决。
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