暑假工工资应按合同或双方约定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，有合同按合同，无合同则协商决定。未及时结算可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资处理：1. 有合同按合同办；2. 无合同先协商，协商不成申请调解；3. 调解无果则申请仲裁。具体操作：先查看合同条款，无合同则与雇主沟通，沟通无果找调解组织，最后可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式是先协商，协商不成可申请调解或仲裁。有合同依据合同，无合同则依据双方约定，选择最适合的解决途径。
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