暑假辞职工资发放视离职时间而定。依据《劳动法》，暑假前离职则无工资，暑假后离职应足额发放。不及时处理可能导致劳动争议或工资拖欠的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假辞职工资视情况而定。操作如下：暑假前离职，确认离职手续并了解无工资；暑假期间或后离职，应要求学校足额发放工资。若遭拒，可收集证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假辞职工资问题，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与学校协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护权益。
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