劳动者上班摔伤，责任需视情况而定。若因非本人原因摔伤，属工伤，依据《工伤保险条例》，用人单位应申请工伤认定并赔偿。未及时申报可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤责任视情况。自身原因摔伤，自行负责治疗；非自身原因，按以下步骤处理：1. 立即报告单位，保留证据；2. 要求单位申请工伤认定；3. 根据认定结果，享受工伤待遇或赔偿。若单位不配合，可咨询律师或向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者上班摔伤，处理方式依原因而异。若为自身原因，自行承担；若非自身原因，则按工伤处理，申请认定并索赔。选择处理方式需根据摔伤原因及法律规定来确定。
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