上班弄坏公司设备的赔偿责任需结合具体情况判断。工作期间损坏公司设备应根据损坏原因和责任归属进行相应处理。如果或若存在员工是故意损坏公司设备的情况，公司有权要求员工全额赔偿设备的维修或更换费用，并且员工还可能因故意行为违反公司规章制度，面临纪律处分甚至解除劳动合同的后果。若存在员工是因重大过失导致公司设备损坏的情况，公司可以要求员工承担部分赔偿责任，赔偿比例需根据员工的过失程度、设备的实际价值以及公司是否尽到管理义务等因素综合确定。如果或若存在员工是因一般过失或意外事件导致公司设备损坏，且员工已尽到合理注意义务，通常不需要承担赔偿责任，公司可以通过设备保险等方式弥补损失。
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